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1. Reclutamiento

Posted in Uncategorized por electronicenter en octubre 24, 2008

Se utilizara el periódico como medio de reclutamiento masivo, una parte de las personas que se emplearan vendrán de las universidades por medio de contactos con autoridades universitarias que brinden a los estudiantes sobresalientes, donde estos valoraran el coeficiente de cada uno de los aspirantes a el o los cargos  promovidos por la empresa.

Medios y fuentes que se utilizaran para el proceso de reclutamiento:

Medios.

  • Periódico
  • La web a través de la página de la empresa
  • Anuncios publicitarios (Carteles, boletines los cuales estarían colocados estratégicamente en lugares de mayor circulación poblacional)
  • Correo electrónico (Anuncios a través de las cuentas electrónicas)

Fuentes Internas

  • Referencias Empleados Mismos
  • Promoción Interna

Fuentes Externas

  • Universidades
  • La web (Búsqueda de solicitantes de empleo  en las diferentes paginas de internet que promueven ofrecimientos de personal, ejemplo de estas paginas: Tecoloco.com, Employeers.org, Etc.)
  • Búsqueda de personal a contratar a través de los registros de base de datos  –registro clasificado de oferentes o  a través de los inventarios o historial de recursos humanos que se tengan en la organización.

Politicas de Reclutamiento

Para contratar al personal, se le ofrecen estos incentivos:

  • Oportunidad de seguir con sus estudios universitarios
  • Salario competitivo
  • Prestaciones de Ley
  • Vacaciones anuales
  • Estabilidad laboral
  • Bonos por trabajar en fechas festivas
  • Oportunidad de ascender de puesto
  • Capacitaciones
  • Pago de Horas Extras
  • Seguro de Vida

Una respuesta to '1. Reclutamiento'

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  1. Escribir menjor las políticas, porque solo mencionan de que se va a tratar


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